MENTIONS LEGALES
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Directeur de la publication : Mr Nicolas Magnier
Responsable du site : Mr Nicolas Magnier
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Création du site Internet
CREATION : NORDWEBCREATION
Comprendre sa situation
Reconnaître ce qui existe déjà, les expériences positives, les compétences présentes dans l’équipe et les ressources disponibles. Croiser ensuite les regards pour identifier les points d’appui, les difficultés et les priorités.
- Faire le point sur le chemin parcouru
- Réaliser un diagnostic partagé
- Partir des situations rencontrées
- Identifier les ressources présentes
S’organiser
Définir un cap et clarifier les rôles
Une ambition partagée donne du sens aux actions. Direction, référent handicap / coordinateur inclusion, enseignants, accueil administratif, familles et partenaires interviennent à des niveaux complémentaires.
- Définir un cap commun
- Clarifier l’organisation
- Choisir des priorités réalistes
- Construire un plan d’action
Comprendre sa situation
Reconnaître ce qui existe déjà, les expériences positives, les compétences présentes dans l’équipe et les ressources disponibles. Croiser ensuite les regards pour identifier les points d’appui, les difficultés et les priorités.
- Faire le point sur le chemin parcouru
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Reconnaître ce qui existe déjà, les expériences positives, les compétences présentes dans l’équipe et les ressources disponibles. Croiser ensuite les regards pour identifier les points d’appui, les difficultés et les priorités.
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